В психологията терминът "Голямата петорка" се отнася до модел на личността, съставен от пет основни черти. Този модел е предложен от американския психолог Люис Голдбърг през 1981 г. и е разработен от Коста и МакКрей между 1987 и 1992 г. Той е широко признат като еталон в теоретичните изследвания на личността и е използван за създаване на психологически профили на милиони хора по света.
Задълбочени анализи установиха връзки между тестовите показатели на Големите пет и различни аспекти на поведението:

Добросъвестното изпълнение се свързва независимо от сектора на дейност и критериите за оценка.

Всяка категория от Диагностичния и статистически наръчник на психичните разстройства (DSM) съответства на специфичен профил на Големите пет, който често се характеризира с високо ниво на невротизъм и ниско ниво на съглашателство.

Характеристиките от Голямата петорка не са напълно независими една от друга, което прави някои оценки частично излишни при оценяването на всяка категория.
През 2010 г. тестът, свързан с Голямата петорка, се използва за военни, политически и партийни цели, по-специално от компании като SCL Group чрез дъщерните ѝ дружества Cambridge Analytica и Aggregate IQ.
Днес този тест е широко използван и признат от много компании и индустрии по целия свят.