V psychologii se termínem "Big Five" označuje model osobnosti, který se skládá z pěti hlavních rysů. Tento model navrhl americký psycholog Lewis Goldberg v roce 1981 a v letech 1987-1992 jej rozpracovali Costa a McCrae. Je všeobecně uznáván jako měřítko teoretického výzkumu osobnosti a byl použit k vytvoření psychologických profilů milionů lidí na celém světě.
Hloubkové analýzy prokázaly souvislosti mezi testovými měřítky Velké pětky a různými aspekty chování:

Svědomitý výkon je spojen nezávisle na odvětví činnosti a kritériích hodnocení.

Každá kategorie Diagnostického a statistického manuálu duševních poruch (DSM) odpovídá určitému profilu Velké pětky, který se často vyznačuje vysokou úrovní neuroticismu a nízkou úrovní souhlasnosti.

Vlastnosti Velké pětky nejsou na sobě zcela nezávislé, což způsobuje, že některá hodnocení jsou při hodnocení jednotlivých kategorií částečně nadbytečná.
V roce 2010 byl test spojený s Velkou pětkou využíván pro vojenské, politické a stranické účely, zejména společnostmi, jako je SCL Group prostřednictvím svých dceřiných společností Cambridge Analytica a Aggregate IQ.
Dnes je tento test široce používán a uznáván mnoha společnostmi a průmyslovými odvětvími po celém světě.