Om os
Til studiet af personligheder
Projektet
Formålet med dette projekt er at give dig en præcis analyse af din personlighed, der fremhæver dine styrker og områder, hvor du kan forbedre dig, så du får en bedre forståelse af dig selv og en oplyst personlig udvikling. Det kan også bruges i forbindelse med virksomhedsrekruttering til at vurdere kandidater hurtigt og effektivt.
Testen er baseret på fem grundlæggende psykologiske principper, som definerer en persons personlighed, og den er videnskabeligt valideret, hvilket garanterer pålidelighed og troværdighed.
Videnskabeligt anerkendt
Testen
I psykologien henviser udtrykket "Big Five" til en personlighedsmodel, der består af fem hovedtræk. Modellen blev foreslået af den amerikanske psykolog Lewis Goldberg i 1981 og udviklet af Costa og McCrae mellem 1987 og 1992. Den er bredt anerkendt som et benchmark inden for teoretisk personlighedsforskning og er blevet brugt til at skabe psykologiske profiler for millioner af mennesker over hele verden.
Dybdegående analyser har etableret forbindelser mellem Big Five-testmålene og forskellige aspekter af adfærd:
Professionel præstation
Samvittighedsfulde præstationer er forbundet uafhængigt af aktivitetssektoren og evalueringskriterierne.
Personlighedsforstyrrelser
Hver kategori i Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM) svarer til en specifik profil af Big Five, som ofte er kendetegnet ved et højt niveau af neuroticisme og et lavt niveau af venlighed.
De fem store træk er ikke helt uafhængige af hinanden, hvilket gør nogle vurderinger delvist overflødige, når man evaluerer hver kategori.
I 2010'erne blev den test, der er forbundet med Big Five, brugt til militære, politiske og partipolitiske formål, især af virksomheder som SCL Group gennem datterselskaberne Cambridge Analytica og Aggregate IQ.
I dag er denne test meget udbredt og anerkendt af mange virksomheder og brancher i hele verden.
De "fem store
Åbenhed og fordomsfrihed
Angiver en persons grad af åbenhed over for nye ting og oplevelser.
Udadvendthed
Et personlighedstræk, der er kendetegnet ved en stærk tendens til at socialisere og opsøge nye stimuli.
Omgængelighed
Omgængelighed måler holdånd, social interaktion og evnen til at komme godt ud af det med andre.
Neuroticisme
En person med et højt niveau af neuroticisme har en tendens til at føle negative følelser.
Virksomheden
Vi er forpligtet til at give dig en service af høj kvalitet, både hvad angår testindhold og brugeroplevelse. Vores mål er at støtte dig i din personlige udvikling eller rekrutteringsproces. Tøv ikke med at kontakte os, hvis du har spørgsmål.
Vores værdier
- Tillid
- Pålidelighed
- Præstation
Vores erfaringer
- Over 100.000 tests udført
- Støtte fra certificeret sundhedspersonale
- Certificering af alle tests
"En grundig og komplet test".
Nicolas, 27 år gammel
"Som sagt, hurtig og effektiv"
"en kvalificeret test
DA 
FR 
DE 
ES 
IT 
US 
EN 
PT 
LT 
EL 
CS 
ET 
PL 
HU 
BE 
AT 
BG 
TR 
FI 
NL 
RO 
SK 
SL 
SV