Tietoa meistä

Persoonallisuuksien tutkiminen

Hanke

Tämän projektin tavoitteena on antaa sinulle tarkka analyysi persoonallisuudestasi, jossa korostetaan vahvuuksiasi ja alueitasi, joita haluat parantaa, jotta voisit ymmärtää itseäsi paremmin ja kehittää itseäsi valistuneesti. Sitä voidaan käyttää myös yritysten rekrytoinnissa ehdokkaiden nopeaan ja tehokkaaseen arviointiin.
Testi perustuu viiteen psykologiseen perusperiaatteeseen, jotka määrittelevät ihmisen persoonallisuuden, ja se on tieteellisesti validoitu, mikä takaa luotettavuuden ja uskottavuuden.

Tieteellisesti tunnustettu

Testi

Psykologiassa termi "Big Five" viittaa persoonallisuusmalliin, joka koostuu viidestä pääpiirteestä. Mallia ehdotti yhdysvaltalainen psykologi Lewis Goldberg vuonna 1981, ja Costa ja McCrae kehittivät sitä vuosina 1987-1992. Se on laajalti tunnustettu teoreettisen persoonallisuustutkimuksen vertailukohtana, ja sitä on käytetty miljoonien ihmisten psykologisten profiilien luomisessa ympäri maailmaa.
Syvälliset analyysit ovat osoittaneet yhteyksiä Big Five -testien ja käyttäytymisen eri osa-alueiden välillä:

Ammatillinen suorituskyky

Tunnollinen suoritus liittyy toimialasta ja arviointikriteereistä riippumatta.

Persoonallisuushäiriöt

Psyykkisten häiriöiden diagnostiikka- ja tilastokäsikirjan (DSM) kukin luokka vastaa tiettyä Big Five -ryhmän profiilia, jolle on usein ominaista korkea neuroottisuuden taso ja matala miellyttävyyden taso.

Big Five -luonteenpiirteet eivät ole täysin riippumattomia toisistaan, mikä tekee joistakin arvioinneista osittain tarpeettomia, kun kutakin luokkaa arvioidaan.
Big Five -testiin liittyvää testiä käytettiin 2010-luvulla sotilaallisiin, poliittisiin ja puoluepoliittisiin tarkoituksiin, erityisesti SCL Groupin kaltaiset yritykset tytäryhtiöidensä Cambridge Analytican ja Aggregate IQ:n kautta.
Nykyään tämä testi on laajalti käytössä ja tunnustettu monissa yrityksissä ja toimialoilla ympäri maailmaa.

"Viisi suurta

Testauksen viisi pääaluetta

Avoimuus

Ilmaisee henkilön avoimuuden tason uusia asioita ja kokemuksia kohtaan.

Lue lisää

Extraversio

Persoonallisuuspiirre, jolle on ominaista voimakas taipumus sosiaalistua ja etsiä uusia ärsykkeitä.

Lue lisää

Ammatillinen vastuuntunto

Huolenpito työssä ja ammatissa.

Lue lisää

Sosiaalisuus

Sosiaalisuus mittaa ryhmähenkeä, sosiaalista vuorovaikutusta ja kykyä tulla hyvin toimeen muiden kanssa.

Lue lisää

Neuroottisuus

Henkilö, jolla on korkea neuroottisuuden taso, tuntee yleensä negatiivisia tunteita.

Lue lisää

Yritys

Olemme sitoutuneet tarjoamaan sinulle korkealaatuista palvelua sekä testisisällön että käyttäjäkokemuksen osalta. Tavoitteenamme on tukea sinua henkilökohtaisessa kehityksessäsi tai rekrytointiprosessissasi. Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää.

Ota yhteyttä

Arvomme

  • Luottamus
  • Luotettavuus
  • Suorituskyky

Kokemuksemme

  • Yli 100 000 tehtyä testiä
  • Sertifioitujen terveydenhuollon ammattilaisten tuki
  • Kaikkien testien sertifiointi

avatar_femme

Jeanne, 36 vuotias
"Perusteellinen ja täydellinen testi".
avatar_femme

Nicolas, 27-vuotias

"Kuten sanottu, nopea ja tehokas"

avatar_femme

Jessica, 38 vuotias
"pätevä testi
fiFI