Chi siamo
Per lo studio delle personalità
Il progetto
L'obiettivo di questo progetto è fornire un'analisi precisa della propria personalità, evidenziando i punti di forza e le aree di miglioramento, per una migliore comprensione di se stessi e uno sviluppo personale illuminato. Può essere utilizzato anche nel reclutamento aziendale per valutare i candidati in modo rapido ed efficace.
Il test si basa su cinque principi psicologici fondamentali che definiscono la personalità di una persona ed è scientificamente validato, garantendo affidabilità e credibilità.
Riconosciuto scientificamente
Il test
In psicologia, il termine "Big Five" si riferisce a un modello di personalità composto da cinque tratti principali. Questo modello è stato proposto dallo psicologo americano Lewis Goldberg nel 1981 e sviluppato da Costa e McCrae tra il 1987 e il 1992. È ampiamente riconosciuto come un punto di riferimento nella ricerca teorica sulla personalità ed è stato utilizzato per creare i profili psicologici di milioni di persone in tutto il mondo.
Analisi approfondite hanno stabilito legami tra le misure dei test Big Five e vari aspetti del comportamento:
Prestazioni professionali
Le prestazioni coscienziose sono associate indipendentemente dal settore di attività e dai criteri di valutazione.
Disturbi della personalità
Ogni categoria del Manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali (DSM) corrisponde a uno specifico profilo dei Big Five, spesso caratterizzato da un alto livello di nevroticismo e da un basso livello di gradevolezza.
I tratti dei Big Five non sono del tutto indipendenti l'uno dall'altro, il che rende alcune valutazioni parzialmente ridondanti nella valutazione di ciascuna categoria.
Negli anni 2010, il test associato ai Big Five è stato utilizzato per scopi militari, politici e di parte, in particolare da aziende come SCL Group attraverso le sue controllate Cambridge Analytica e Aggregate IQ.
Oggi questo test è ampiamente utilizzato e riconosciuto da molte aziende e industrie in tutto il mondo.
I "cinque grandi
Apertura mentale
Indica il livello di apertura di una persona a nuove cose ed esperienze.
Estroversione
Tratto della personalità caratterizzato da una forte tendenza alla socializzazione e alla ricerca di nuovi stimoli.
Sociabilità
La socievolezza misura lo spirito di squadra, l'interazione sociale e la capacità di andare d'accordo con gli altri.
Nevroticismo
Una persona con un alto livello di nevroticismo tende a provare emozioni negative.
L'azienda
Ci impegniamo a fornirvi un servizio di alta qualità, sia in termini di contenuto del test che di esperienza utente. Il nostro obiettivo è quello di supportarvi nei vostri processi di sviluppo personale o di assunzione. Non esitate a contattarci per qualsiasi domanda.
I nostri valori
- Fiducia
- Affidabilità
- Prestazioni
La nostra esperienza
- Oltre 100.000 test effettuati
- Assistenza da parte di professionisti sanitari certificati
- Certificazione di tutti i test
"Un test approfondito e completo".
Nicolas, 27 anni
"Come indicato, veloce ed efficiente"
"un test qualificato
IT 
FR 
DE 
ES 
US 
EN 
PT 
LT 
EL 
CS 
ET 
PL 
HU 
BE 
AT 
BG 
TR 
DA 
FI 
NL 
RO 
SK 
SL 
SV