Občutek poklicne odgovornosti

Pozornost, ki jo oseba namenja pri opravljanju svojega dela ali poklica.

 Samoučinkovitost

Nizka ocena pomeni, da se ne počutite učinkovito in imate občutek, da ste izgubili nadzor nad svojimi dejanji.

Povprečna ocena dokazuje, da poznate svoje omejitve in lahko dokaj natančno ocenite svojo sposobnost za dokončanje naloge.

Visoka ocena pomeni, da ste prepričani v svojo sposobnost, da vse uspešno obvladate.

 Spoštovanje

Spoštovanje odraža vaš občutek dolžnosti in obveznosti.

Nizka ocena pomeni, da se vam zdijo pogodbe, pravila in predpisi preveč omejujoči.

Povprečna ocena pomeni, da vam pravila in omejitve ne povzročajo težav.

Visoka ocena izkazuje močan občutek za moralo in dolžnost ter odlično disciplino.

 Samodisciplina

Samodisciplina, znana tudi kot motivacija, je sposobnost, da se težkih ali neprijetnih nalog lotimo, dokler jih ne dokončamo.

Nizka ocena kaže na nagnjenost k odlašanju in majhno zavzetost. Pogosto vam je težko dokončati začete naloge, čeprav ste jih želeli dokončati.

Povprečna ocena kaže, da dobro upravljate naloge, vendar vas lahko včasih kaj zmoti.

Visoka ocena razkriva veliko sposobnost premagovanja zadržanosti in osredotočenosti, ne da bi se razpršili.

 Organizacija

Nizka ocena kaže na nagnjenost k neorganiziranosti in raztresenosti.

Povprečna ocena kaže, da ste organizirani, ne da bi bili preveč izbirčni.

Visoka ocena razkriva odlične organizacijske sposobnosti. Uživate v rutini, načrtovanju stvari ter sestavljanju seznamov in načrtov.

 Odpornost

Nizka ocena kaže, da se omejujete le na to, kar je nujno potrebno, in drugi vas lahko dojemajo kot lenega.

Povprečna ocena dokazuje, da ste lahko ambiciozni, ko je to pomembno.

Visoka ocena razkriva, da si prizadevate za odličnost in ste znani po doseganju ambicioznih ciljev. Svojemu življenju dajete globok smisel, vendar lahko zelo visok rezultat pomeni tudi, da ste preveč odločni, celo obsedeni s svojim ciljem.

 Opozorilo

Preudarnost opisuje stopnjo preudarnosti, ki jo uporabiš, preden začneš delovati.

Nizka ocena pomeni, da deluješ (ali izraziš svoje misli), ne da bi razmišljal o posledicah.

Povprečna ocena kaže, da si vzamete dovolj časa za premislek, preden ukrepate, čeprav včasih delujete impulzivno.

Visoka ocena kaže, da si za odločitev in ukrepanje vzamete veliko časa.

"Velikih pet

Pet glavnih področij testiranja

Odprtost

Označuje stopnjo odprtosti osebe za nove stvari in izkušnje.

Izvedite več

Ekstravertnost

Osebnostna značilnost, za katero je značilna močna nagnjenost k druženju in iskanju novih dražljajev.

Izvedite več

Občutek poklicne odgovornosti

Skrb pri delu in poklicu.

Izvedite več

Družabnost

Družabnost meri ekipni duh, socialno interakcijo in sposobnost dobrega razumevanja z drugimi.

Izvedite več

Nevroticizem

Oseba z visoko stopnjo nevroticizma je nagnjena k negativnim čustvom.

Izvedite več

sl_SISL